La lettre de motivation : des arguments pour séduire

Si le Curriculum Vitae donne l’essentiel de l’information sur un candidat, la lettre de motivation qui l’accompagne se doit d'être séduisante et « vendeuse ». Explications.

Dans un courrier de candidature, le Curriculum Vitae donne des informations « techniques » et objectives sur un candidat. La lettre de motivation donne quant à elle des informations subjectives et personnelles qui doivent traduire l'intérêt, l'ambition et l'enthousiasme. Les deux documents doivent idéalement se compléter et baser leurs arguments sur deux registres différents.

Une lettre séduisante

La lettre de motivation doit donner au recruteur l'impression que le candidat n'a qu'une envie : entrer à son service. Les arguments sont personnels et se doivent d'être développés intelligemment pour convaincre le recruteur. Il faut accrocher l'intérêt mais aussi et surtout démontrer que le poste proposé est taillé sur mesure pour ses compétences. Le jeu de séduction est difficile. Il repose sur un intérêt évident du candidat pour l'entreprise et des arguments personnels basés sur des compétences et des connaissances. Le but de la lettre de motivation est ainsi double : elle doit rassurer le recruteur sur les capacités supposées du candidat à assumer le poste à pourvoir et dans le même temps susciter l'envie d'en savoir plus en lisant le CV ou au cours d'un . Comme on le voit, la lettre de motivation est un exercice de style. Elle doit être originale, mais pas trop, tout en restant informative, mais pas trop puisqu'elle ne fait qu'accompagner le CV. Un vrai casse tête qui commence par la prise de renseignements complémentaires sur l'entreprise et le listage de ses atouts pour le poste proposé. Une fois ces deux étapes achevées, il est temps de passer à celle de la rédaction.

Une lettre de motivation en 5 chapîtres

En règle générale, une bonne lettre de motivation s'articule autour de 5 principaux paragraphes.

  • Le premier est le plus simple puisqu'il consiste à décliner ses coordonnées ainsi que celles de son destinataire.
  • Le second est plus complexe. Il consiste à résumer pourquoi le candidat a été attiré par l'annonce : intérêt du poste, intérêt pour le secteur d'activité de l'entreprise et intérêt pour l'entreprise elle-même. Cette seconde partie doit montrer au recruteur l'enthousiasme du candidat à rejoindre ses effectifs.
  • Le troisième paragraphe est le plus souvent le plus ardu pour le candidat. Il consiste à parler de soi de façon personnelle, d'expliquer pourquoi et comment l'on se considère parfaitement en adéquation avec le poste visé. Cette partie doit être la plus longue de la lettre. Elle est illustrée d'exemples puisés dans le vécu professionnel du candidat. Elle peut aussi être appuyée de chiffres et de résultats obtenus dans des emplois précédents. L'objectif des arguments déployés est d'attirer l'attention sur certains passages de son CV que l'on juge pertinents pour aider à convaincre le recruteur de ses savoir-faire.
  • La quatrième partie projette le candidat dans le futur. Elle lui permet de prendre l'initiative en proposant au recruteur une rencontre.
  • La cinquième et dernière partie se compose de la formule de politesse, brève et sans cérémonie tout en restant respectueuse.

Le saviez-vous ?

Pour les recruteurs, la lettre de motivation n’est pas jointe au C.V. C’est le C.V. qui est joint à la lettre ! Pour faciliter la rédaction, le candidat doit offrir ses services et non pas demander un emploi.

Envoyer par mail

Auteur : Dominique A.C. - Le 06 août 2007

Commentaires

Publier un commentaire
lettre de motivation ecrire modèle CV

Dernières actualités

Société > Sujets d'actualité

Transition énergétique, la loi enfin dévoilée

Loi transition énergétique 2014

La transition énergétique est sans doute l'un des chantiers les ...

Lire la suite
Société > Sujets d'actualité

L'UMP au bord de l'implosion

UMP au bord de l'implosion 2014

Alors que le Président de la République traverse une crise de ...

Lire la suite

Vidéo du jour

Une falaise s'effondre sur une plage...

Articles les plus lus

Travail > Recherche d'emploi

La lettre de motivation : des arguments pour séduire

lettre de motivation ecrire modèle CV

Si le Curriculum Vitae donne l’essentiel de ...

Lire la suite
Travail > Recherche d'emploi

Entretien d'embauche : comment le réussir ?

entretien d'embauche réussir CV

Une fois le CV retenu, l'heure est à la rencontre ...

Lire la suite
Travail > Recherche d'emploi

Entretien d’embauche : où sont les limites ?

entretien embauche

Pas évident d’assurer lors de ses premiers ...

Lire la suite

Suggestions d'articles

Curriculum Vitae : le passeport indispensable pour l'emploi

Curriculum Vitae CV ecrire modèle

Le Curriculum Vitae est l'outil indispensable à toutes recherches d'emploi. En 1 ...

Lire la suite

Entretien d'embauche : comment le réussir ?

entretien d'embauche réussir CV

Une fois le CV retenu, l'heure est à la rencontre avec le futur employeur. Un rendez-vous ...

Lire la suite

Trouver un emploi comme manager avec l’aide des chasseurs de têtes d’Experteer

cv recruter emploi

Dans une difficile étape de crise économique comme actuellement, il est souvent ...

Lire la suite

Les cabinets de recrutement

cv recruter emploi

Les cabinets de recrutement sont des prestataires de services spécialisés. Ils ...

Lire la suite

Offres d'emploi : apprenez à les décoder !

Offres d'emploi petites annonces

Les annonces d'offres d'emploi en disent long sur les entreprises. Extrêmement ...

Lire la suite
  • cv
  • modèle de lettre de motivation
  • rédaction
  • lettres de motivation
  • Curriculum Vitae
  • modèle
  • lettre de motivation
  • modèles de lettre de motivation
  • entretien d'embauche
  • ecrire
  • modèles