Au bureau : quelles sont les limites ?

Parfois, quand nous sommes sur notre lieu de travail, on se prend des libertés que l’on pense autorisées ou sans conséquences. Mais sont-elles permises par la loi et le code du travail ? L’occasion de faire un point sur ce que vous pouvez vous permettre au bureau.

Sortir avec un collègue ?

Ouf ! On peut encore choisir avec qui l’on sort… Oui, vous pouvez tout à fait vous autoriser une relation amoureuse ou simplement une partie de plaisir avec un de vos co-équipiers. Par contre, si c’est un concurrent et qu’il travaille dans une autre boîte en compétition avec la vôtre, faites attention ! Il vous est interdit de divulguer certaines informations concernant votre travail. Relisez bien votre contrat : vous êtes peut être soumis à une clause de confidentialité. Et si vous ne la respectez pas, votre patron peut engager une procédure disciplinaire contre vous et même vous licencier.

Surfer sur internet…

Si cela concerne votre travail, pas de problème. Mais si c’est pour des besoins personnels, prenez garde ! Il est autorisé une petite tolérance pour vos envies de pause sur le net (shopping, achat d’un billet de train, lecture des mails persos), à condition que cela n’interfère pas sur votre travail. Il ne faut pas que ce temps passé sur la toile à des fins personnelles vous mette en retard dans la gestion de vos dossiers. Et puis, n’y prenez pas trop goût : passer plusieurs heures par jour, tous les jours, cela risque de vous coûter une série de sanctions et même un licenciement.

Se servir dans le stock

Besoin de stylos ou de bloc notes pour chez vous ? Pas de souci, si vous en subtilisez un de temps en temps, cela ne risque pas de se voir… Grande erreur ! Ces mini-vols à répétitions sont une faute grave qui sera punie si vous vous faites prendre. Subtiliser des crayons ou tout autre matériel appartenant à votre entreprise est illégal.

Un jour de congé improvisé…

Il fait beau, vous n’avez pas envie d’aller travailler ? Vous désirez prolonger votre week-end d’un jour supplémentaire ? Attention ! Ne pas vous rendre à votre travail sans motif valable, ni justification (arrêt maladie, panne de voiture…) peut vous être plus que reproché par votre employeur ! Il lui est possible de sévir jusqu’au licenciement.

Coup de sang au boulot

Vous vous accrochez avec un de vos collègues ? Le ton monte et vous vous emportez en quittant le bureau, fou de rage ? Là aussi, ce n’est pas autorisé. Une absence soudaine peut être toléré pour une urgence familiale ou si vous vous sentez mal. Mais pas pour une dispute entre collègues.

Manquer de respect à son chef !

Vous brandissez très haut votre liberté d’expression et vous avez raison ! Mais sachez que, toute liberté quelle qu’elle soit, a ses limites. Des lois sanctionnent la diffamation, l’injure et la propagation de rumeurs non fondées. Il vaut mieux éviter tout comportement irrespectueux ou injurieux avec votre patron ou même avec un collègue.

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Auteur : Jean Grey - Le 24 février 2010

Commentaires

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ibiza35

A t'on le droit d'afficher de façon nominative les durées d'arret de travail sur un tableau visible par tous les salariés ?

14 juin 2010 à 20h51

Répondre
femme bureau travail

Sortir avec un collègue, surfer sur internet... autorisé au travail ?

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