La graphologie

Étymologiquement, le mot graphologie signifie « science de l'écriture ». Elle a pour but de déterminer, à partir de son écriture, les comportements et les aptitudes d'un individu. Le terme a été inventé par un religieux français en 1870. Celui-ci a créé lui-même la société française de graphologie.

La graphologie, un autre visage

Beaucoup de signes s'allient à des traits de caractères d'une personne. Si les Français étudient les signes les uns par rapports aux autres, les Allemands les analysent ensemble. Puis une troisième école, américaine cette fois-ci, au début du XXème siècle, a fait une amalgame des deux techniques : la grapho-analyse.

Les graphologues

En France, c'est la société de graphologie qui s'occupe de l'instruction des graphologues. Le groupements des graphologues conseils de France est un simple syndicat qui fait en sorte que l'on emploie la graphologie à bon escient. Aucun diplôme n'est attesté ni en Suisse, ni en France, ni en Belgique. Cependant, seuls les graphologues certifiés par le GGCF ont la possibilité d'être reconnus comme graphologues conseils.

Une méthode d'évaluation en perdition dans certains pays

La technique de la graphologie sert dans l'embauche des candidats en entreprises. C'était un moyen de trier les postulants. Actuellement, cette méthode de détermination perd de son importance. Le taux d'utilisation est très faible aussi bien en Allemagne qu'en Italie ou en Angleterre. Quant aux États-Unis, le test par la graphologie n'est plus en vigueur. Les candidats rédigent leur demande d'emploi en lettre dactylographiée. On met au courant les candidats des méthodes que l'on utilise pour les sélectionner. La prise de référence, le test et la graphologie ne sont pas valables si on les utilise seuls pour estimer la valeur d'un candidat, mais ils le sont si c'est pour d'autres buts. Si la graphologie doit être utilisée, les postulants seront avertis de cet emploi.

Pas fiable ?

Elle n'a pas pu prouver son efficacité en ce qui concerne son pouvoir de mettre en évidence les aptitudes et les compétences d'un individu. Sur la détermination de la personnalité, la graphologie s'est révélée inefficace et aucune évaluation n'a été faite de manière positive. Il en est de même pour tester la compétence professionnelle. Selon un psychologue anglais, la graphologie n'est bonne en rien. Ni études, ni enquêtes, rien n'a prouvé qu'elle a la possibilité d'obtenir des résultats positifs. Si la science n'a pu apporter des preuves valables, l'emploi de la graphologie lors d'un entretien n'est reconnu pas comme légal. Elle est considérée comme nulle et ses méthodes n'ont pas eu une approbation générale.

Les nuances quant à son exploitation

Ce qui est dangereux, c'est que ses promoteurs affirment qu'il ne puisse exister d'autres techniques plus fiables que la graphologie dans le domaine du recrutement dans les entreprises. Comme elle est l'étude de l'écriture, elle se construit sur ce que le comportement graphique exprime d'émotion ou de sentiments. Pour qu'une étude en graphologie puisse se faire, celui qui l'utilise – le graphologue –, devrait avoir à sa disposition les renseignements relatifs à la personne sur qui l'étude se fera : les études qu'elle a faites, son sexe ou son âge. S'il s'agit de test en vue d'un embauche, le curriculum vitæ serait nécessaire au graphologue. En somme la graphologie n'a vraiment pas connu de grands succès dans son utilisation. Sa reconnaissance n'a pas eu l'aval de tout le monde et malgré l'existence de certains milieux qui se vantent de former des graphologues, aucun diplôme n'a été reconnu universellement. 

Le saviez-vous ?

Un psychologue britannique dans ses études consacrées à la graphologie a attribué à celle-ci une « valeur-zéro ».