Contrats et droit du travail
Le CDI : le contrat français le plus protecteur
Le contrat de travail à durée indéterminée abrégé en CDI est le contrat de travail dit « normal » du droit français puisqu'il doit être proposé par les entreprises ne pouvant entrer dans le cadre des restrictions légales liées au CDD. Le CDI se distingue du CDD par le ...
0 commentaireLe congé paternité : les jeunes papas unanimes !
Depuis le 1e janvier 2002, un salarié, père d'un enfant venant de naître, peut demander à bénéficier d'un congé paternité indemnisé d'une durée de 11 à 18 jours calendaires, durant lesquels son contrat de travail est suspendu. Depuis le 1e janvier 2002, les jeunes papas peuvent ...
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L’accident du travail ou de trajet
Lorsqu'un accident survient dans le cadre des heures de travail ou sur le trajet d'aller ou de retour au travail, les salariés bénéficient de ...
Lire la suiteSalaires : à quand la parité ?
Certes, la parité gagne du terrain et s’installe peu à peu dans bien des domaines, mais elle peine à trouver sa place dans celui des salaires. Si ...
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Le repos dominical instauré par la loi du 13 juillet 1906 en France fait partie des acquis souvent remis en cause par la loi. A coup de dérogations ...
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