Nos fiches pratiques pour tout savoir du droit du travail ! Pour être protégé au boulot, comme à la maison, et trouver toutes les solutions à vos problèmes professionnels. Litiges au travail ? Harcèlement ? Licenciement abusif ? Toutes vos questions concernant le code du travail et les droits des salariés trouveront leurs réponses dans cette catégorie. Face à votre patron, vos collègues ou vos employés, découvrez les recours auxquels vous avez droit en cas de doute, de conflit social ou d'impasse juridique grâce à nos articles. A la recherche d'informations précises sur les différents contrats de travail, comme le contrat d'apprentissage ou le contrat nouvelle embauche ? Envie d'en savoir plus sur les différentes procédures, comme la démission ou le licenciement, et les démarches juridiques comme saisir le conseil des Prud'hommes ? On vous explique tout. Soyez également informé des droits des travailleurs et des différents syndicats qui les représentent : congé sabbatique, congé payé, 35 heures, congé parental... harmonisez vie personnelle et vie professionnelle au mieux grâce à nos conseils, et protégez-vous de toute conduite abusive et de tout risque. Protection, assurance, accident du travail, assurez-vous de votre santé autant que de votre bien-être, pour des journées en entreprise sereines et enrichissantes. Enfin, retrouvez toute l'actualité qui fait débat aujourd'hui : parité salariale, travail le dimanche... du côté des salariés comme des employeurs, Bloc.com revient sur toutes les informations et les décisions qui font évoluer nos métiers et nos professions.

Contrats et droit du travail

Contrats & droit du travail

Démissionner, une rupture de contrat du fait de l'employé

démissionner lettre

Au cours d'une carrière, il est parfois nécessaire de démissionner de son poste pour mieux saisir une opportunité professionnelle. La démission doit alors respecter des règles strictes dont notamment celle de la période de préavis. Lorsqu'un salarié souhaite quitter son poste ...

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Contrats & droit du travail

Le licenciement économique

licenciement pour motif economique

Lorsque l'entreprise connait une baisse sérieuse et persistante de son activité ou lorsqu'elle est contrainte à des mutations technologiques importantes, elle est en droit de procéder à un licenciement économique individuel ou collectif. La procédure du licenciement économique ...

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Contrats & droit du travail

Harcèlement au travail

harcèlement moral et sexuel

Qu'il soit moral ou sexuel, le harcèlement au travail est un fléau aujourd'hui reconnu et encadré par la loi. Victimes et témoins peuvent désormais défendre leur dignité face à un patron ou un collègue tyran. Le harcèlement au travail a été pendant longtemps un sujet tabou. Les ...

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Contrats & droit du travail

L’accident du travail ou de trajet

accident du travail

Lorsqu'un accident survient dans le cadre des heures de travail ou sur le trajet d'aller ou de retour au travail, les salariés bénéficient de droits étendus : arrêt sans perte de salaire, prise en charge à 100% des frais médicaux, indemnités spécifiques en cas d'invalidité ou ...

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Contrats & droit du travail

Le congé sabbatique, une parenthèse personnelle

année sabbatique

Le congé sabbatique permet à un salarié de prendre plusieurs mois de congé pour mener un projet personnel en étant assurer à son retour de retrouver son emploi. Le contrat n'est pas rompu, il est suspendu. Le congé sabbatique est un droit ouvert théoriquement à tous salariés mais ...

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Contrats & droit du travail

Les congés payés, un droit pour tous les salariés

congé payé

Les congés payés instaurés dans les années 30 par le Front Populaire concernent tous les salariés qu'ils soient à temps partiels ou à temps pleins, en poste fixe ou en intérim. Les congés payés ont été instaurés en France en 1936 après de longues années de lutte. Ils sont un ...

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Contrats & droit du travail

La CGT, un syndicat historique

Logo CGT

La Confédération générale du travail (ou CGT) est l'un des syndicats les plus actifs et représentatifs en France. Souvent contestataire, elle est à l'origine de nombreux mouvements de grève et de grandes avancées sociales. La Confédération générale du travail (ou CGT) a été ...

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Contrats & droit du travail

Le Contrat Jeunes en Entreprise favorise l’embauche

Le Contrat Jeunes en Entreprise a pour objectif de faciliter l’embauche des jeunes âgés de 16 à 25 ans, peu ou pas qualifiés, pour un emploi en contrat à durée indéterminée. Il permet à l’entreprise d’obtenir des aides de l’Etat jusqu’à 3 ans après l’embauche. Le Contrat Jeunes ...

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Contrats & droit du travail

Le contrat d’apprentissage : une formation en alternance

contrat d’apprentissage formation alternance CFA

Le contrat d’apprentissage permet d’apprendre un métier et d’acquérir une formation générale, théorique et pratique dans le but d’obtenir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié, quel que soit son niveau. En droit du ...

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Contrats & droit du travail

Le contrat de professionnalisation : l'alternance ça a du bon !

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance. Il associe en alternance, des actions d’évaluation, d’accompagnement, de formation et l’exercice en entreprise d’une ou plusieurs activités professionnelles. Le contrat de professionnalisation permet ...

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Contrats & droit du travail

Contrat Nouvelles Embauches : un CDI au rabais ?

CNE ou Contrat Nouvelles Embauches

Le Contrat Nouvelles Embauches a été lancé le 4 août 2005 en France. Il ouvre une voie nouvelle entre le Contrat à Durée Déterminée précaire et le Contrat à Durée Indéterminée solide. Le Contrat Nouvelles Embauches a fait couler beaucoup d'encre à juste titre. Lancé en pleine ...

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Contrats & droit du travail

La période d’essai : une première phase de travail

Période d'essai

La période d’essai a pour objectif pour l’employeur de tester les capacités du salarié et au salarié de juger si l’emploi lui convient. La période d'essai a une durée réglementée et peut être rompue librement. La période d’essai est un temps durant lequel l'employeur et le salarié ...

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Salaires : à quand la parité ?

Parité homme-femme au travail

Certes, la parité gagne du terrain et s’installe peu à peu dans bien des domaines, mais elle peine à trouver sa place dans celui des salaires. Si ...

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L’accident du travail ou de trajet

accident du travail

Lorsqu'un accident survient dans le cadre des heures de travail ou sur le trajet d'aller ou de retour au travail, les salariés bénéficient de ...

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Travail > Contrats & droit du travail

Travail le dimanche, des avantages et des inconvénients

travail le dimanche

Le repos dominical instauré par la loi du 13 juillet 1906 en France fait partie des acquis souvent remis en cause par la loi. A coup de dérogations ...

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  • contrat d’apprentissage formation alternance CFA
  • la lettre de licenciement en recommandé
  • Travail dominical
  • Litiges au travail conseils juridiques
  • congé payé
  • Parité homme-femme au travail
  • CNE ou Contrat Nouvelles Embauches
  • Signature d'un CDI ou contrat de travail à durée indéterminée
  • travail le dimanche
  • année sabbatique
  • 35 Heures
  • démissionner lettre