Force Ouvrière

Force Ouvrière est une confédération syndicale française qui a été créée en 1948 au sein de la CGT par quelques militants opposés à l'emprise du parti communiste sur la CGT. Actuellement, Force ...

Démissionner, une rupture de contrat du fait de l'employé

Au cours d'une carrière, il est parfois nécessaire de démissionner de son poste pour mieux saisir une opportunité professionnelle. La démission doit alors respecter des règles strictes dont ...

Le licenciement économique

Lorsque l'entreprise connait une baisse sérieuse et persistante de son activité ou lorsqu'elle est contrainte à des mutations technologiques importantes, elle est en droit de procéder à un ...

Harcèlement au travail

Qu'il soit moral ou sexuel, le harcèlement au travail est un fléau aujourd'hui reconnu et encadré par la loi. Victimes et témoins peuvent désormais défendre leur dignité face à un patron ou un ...

L’accident du travail ou de trajet

Lorsqu'un accident survient dans le cadre des heures de travail ou sur le trajet d'aller ou de retour au travail, les salariés bénéficient de droits étendus : arrêt sans perte de salaire, prise ...

Le congé sabbatique, une parenthèse personnelle

Le congé sabbatique permet à un salarié de prendre plusieurs mois de congé pour mener un projet personnel en étant assurer à son retour de retrouver son emploi. Le contrat n'est pas rompu, il est ...

Les congés payés, un droit pour tous les salariés

Les congés payés instaurés dans les années 30 par le Front Populaire concernent tous les salariés qu'ils soient à temps partiels ou à temps pleins, en poste fixe ou en intérim. Les congés payés ...

La CGT, un syndicat historique

La Confédération générale du travail (ou CGT) est l'un des syndicats les plus actifs et représentatifs en France. Souvent contestataire, elle est à l'origine de nombreux mouvements de grève et de ...

Le Contrat Jeunes en Entreprise favorise l’embauche

Le Contrat Jeunes en Entreprise a pour objectif de faciliter l’embauche des jeunes âgés de 16 à 25 ans, peu ou pas qualifiés, pour un emploi en contrat à durée indéterminée. Il permet à ...

Le contrat d’apprentissage : une formation en alternance

Le contrat d’apprentissage permet d’apprendre un métier et d’acquérir une formation générale, théorique et pratique dans le but d’obtenir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, ...

Le contrat de professionnalisation : l'alternance ça a du bon !

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance. Il associe en alternance, des actions d’évaluation, d’accompagnement, de formation et l’exercice en entreprise d’une ou ...