Travailler en intérim séduit de plus en plus

Travailler en intérim signifie encore pour beaucoup, travail précaire et réservé aux métiers pas ou peu qualifiés. Travailler en intérim est une façon de travailler comme une autre qui peut offrir ...

La CGT, un syndicat historique

La Confédération générale du travail (ou CGT) est l'un des syndicats les plus actifs et représentatifs en France. Souvent contestataire, elle est à l'origine de nombreux mouvements de grève et de ...

Le congé sabbatique, une parenthèse personnelle

Le congé sabbatique permet à un salarié de prendre plusieurs mois de congé pour mener un projet personnel en étant assurer à son retour de retrouver son emploi. Le contrat n'est pas rompu, il est ...

Harcèlement au travail

Qu'il soit moral ou sexuel, le harcèlement au travail est un fléau aujourd'hui reconnu et encadré par la loi. Victimes et témoins peuvent désormais défendre leur dignité face à un patron ou un ...

Les 35 heures : un « mieux » social

La mesure politique des 35 heures mise en place en 2002 par le gouvernement Jospin sous le nom de lois Aubry continue toujours aujourd'hui à susciter des commentaires négatifs ou positifs selon ...

Contrat Nouvelles Embauches : un CDI au rabais ?

Le Contrat Nouvelles Embauches a été lancé le 4 août 2005 en France. Il ouvre une voie nouvelle entre le Contrat à Durée Déterminée précaire et le Contrat à Durée Indéterminée solide. Le Contrat ...

Le congé paternité : les jeunes papas unanimes !

Depuis le 1e janvier 2002, un salarié, père d'un enfant venant de naître, peut demander à bénéficier d'un congé paternité indemnisé d'une durée de 11 à 18 jours calendaires, durant lesquels son ...

Les congés payés, un droit pour tous les salariés

Les congés payés instaurés dans les années 30 par le Front Populaire concernent tous les salariés qu'ils soient à temps partiels ou à temps pleins, en poste fixe ou en intérim. Les congés payés ...

Le licenciement économique

Lorsque l'entreprise connait une baisse sérieuse et persistante de son activité ou lorsqu'elle est contrainte à des mutations technologiques importantes, elle est en droit de procéder à un ...

Démissionner, une rupture de contrat du fait de l'employé

Au cours d'une carrière, il est parfois nécessaire de démissionner de son poste pour mieux saisir une opportunité professionnelle. La démission doit alors respecter des règles strictes dont ...

La validation des acquis de l’expérience (VAE)

La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet à un salarié d'accéder à un diplôme, un certificat ou un titre en procédant à la validation de son expérience professionnelle ou ...