Le métier d’infographiste

Le métier d’infographiste agence et produit des supports de communication visuelle dans le domaine de la création graphique et de l’image. Pour effectuer son travail, l’infographiste met en œuvre ...

Le Contrat Jeunes en Entreprise favorise l’embauche

Le Contrat Jeunes en Entreprise a pour objectif de faciliter l’embauche des jeunes âgés de 16 à 25 ans, peu ou pas qualifiés, pour un emploi en contrat à durée indéterminée. Il permet à ...

Le contrat d’apprentissage : une formation en alternance

Le contrat d’apprentissage permet d’apprendre un métier et d’acquérir une formation générale, théorique et pratique dans le but d’obtenir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, ...

Le contrat de professionnalisation : l'alternance ça a du bon !

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance. Il associe en alternance, des actions d’évaluation, d’accompagnement, de formation et l’exercice en entreprise d’une ou ...

Contrat Nouvelles Embauches : un CDI au rabais ?

Le Contrat Nouvelles Embauches a été lancé le 4 août 2005 en France. Il ouvre une voie nouvelle entre le Contrat à Durée Déterminée précaire et le Contrat à Durée Indéterminée solide. Le Contrat ...

La période d’essai : une première phase de travail

La période d’essai a pour objectif pour l’employeur de tester les capacités du salarié et au salarié de juger si l’emploi lui convient. La période d'essai a une durée réglementée et peut être ...

Travailler en intérim séduit de plus en plus

Travailler en intérim signifie encore pour beaucoup, travail précaire et réservé aux métiers pas ou peu qualifiés. Travailler en intérim est une façon de travailler comme une autre qui peut offrir ...

Les 35 heures : un « mieux » social

La mesure politique des 35 heures mise en place en 2002 par le gouvernement Jospin sous le nom de lois Aubry continue toujours aujourd'hui à susciter des commentaires négatifs ou positifs selon ...

Le CDD : un contrat temporaire très encadré

Le contrat à durée déterminée abrégé en CDD est très fortement encadré par la loi. Il ne peut être signé que dans des conditions très précises dument énumérés par les textes du code du travail afin ...

Le CDI : le contrat français le plus protecteur

Le contrat de travail à durée indéterminée abrégé en CDI est le contrat de travail dit « normal » du droit français puisqu'il doit être proposé par les entreprises ne pouvant entrer dans ...